Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte Hörbuch

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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte Hörbuch

Book Detail

Buchtitel : Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte

Erscheinungsdatum : 2017-04-04

Übersetzer : Kallon Firas

Anzahl der Seiten : 835 Pages

Dateigröße : 91.98 MB

Sprache : Englisch & Deutsch & Japanisch

Herausgeber : Labrie & Liard

ISBN-10 : 9384549694-XXU

E-Book-Typ : PDF, AMZ, ePub, GDOC, PDAX

Verfasser : Ochoa Aime

Digitale ISBN : 335-5370484852-EDN

Pictures : Brande Ansel

Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit: Grundlagen und Instrumente (Grundlagentexte Hörbuch

Sozialmanagement – Wikipedia ~ Eine Einführung in Hintergründe Anforderungen und Gestaltungsperspektiven des Managements in Einrichtungen der sozialen Arbeit Juventa Weinheim 2006 ISBN 3779918293 Herbert Schubert Sozialmanagement Zwischen Wirtschaftlichkeit und fachlichen Zielen Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden 2005 ISBN 3531146130

Personalwesen – Wikipedia ~ Personalwesen auch Personalwirtschaft Personalmanagement englisch Human Resource Management Abkürzung HRM oder Workforce Management bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der

Soziale Arbeit – Wikipedia ~ Soziale Arbeit ist die Bezeichnung einer angewandten Wissenschaft die seit den 1990erJahren als Ober und Sammelbegriff der traditionellen Fachrichtungen Sozialpädagogik und Sozialarbeit gebraucht wird Soziale Arbeit fasst zugleich die Tätigkeit der als Sozialarbeiter und Sozialpädagogen bezeichneten Berufsgruppe wie auch der wissenschaftlichen Disziplin zusammen

Freiwilligenmanagement – Wikipedia ~ Das Freiwilligenmanagement ist ein Teilbereich des Personalmanagements zivilgesellschaftlicher Organisationen Es hat zur Aufgabe ehrenamtliche Mitarbeiter zu betreuen und für deren effizienten Einsatz zu sorgen Das Freiwilligenmanagement bildet dabei das Scharnier zwischen den Wünschen und Bedürfnissen der Freiwilligen und den Anforderungen die die Organisation an diese heranträgt

Personalentwicklung – Wikipedia ~ Vorreiter waren hier soziale und karitative Einrichtungen sowie Kliniken in denen die Mitarbeiter leichteren Zugang zu entsprechendem Wissen haben Kleine Unternehmen die nicht über derartige Ressourcen verfügen nutzen hierzu die Angebote freier Mediziner Coaches oder Personalentwickler

Personalvertretung – Wikipedia ~ Es wurde auf der Grundlage von Art 165 der neuen Reichsverfassung ein Betriebsrätegesetz erlassen Das Betriebsrätegesetz von 1920 sah eine Mitbestimmung in personellen sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten durch einen Betriebsrat vor

Sozialwesen – Wikipedia ~ Das Sozialwesen Synonym und Kurzwort das Soziale ist Ort der Sozialen Arbeit und ihres Gegenstandes der sozialen Praxis innerhalb eines sozialen esen ist an das jeweilige politische Sozialsystem gebunden Es ist eine der Säulen einer sozialen esen ist eine der Grundaufgaben eines chaftlich betreut wird es von den Disziplinen der

Sozialökonomie – Wikipedia ~ Sozialökonomie als interdisziplinäre Wissenschaft Sozialökonomie versucht die Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft Wirtschaft Ökonomie und Politik zu verstehen Sozialökonomische Forschung und Wissenschaft behandelt und beantwortet soziologische und ökonomische Fragestellungen interdisziplinär von verschiedenen Blickwinkeln aus Sie beschäftigt sich mit dem wirtschaftlichen

Supervision – Wikipedia ~ Supervision lateinisch für ÜberBlick ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern sion kann psychotherapeutische Elemente enthalten und die Grenze zur Psychotherapie ist schwer zu ziehen Supervisionen werden von einem Supervisor geleitet der zumeist eine entsprechende

Rainer Marr – Wikipedia ~ Im Jahr 1987 erschien im Erich Schmidt Verlag der Sammelband Arbeitszeitmanagement Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme 3 Auflage 2001 Darin definierte Marr auch den Begriff Arbeitszeitmanagement Europäisches Personalmanagement Marr war 1991 Herausgeber des in der Wissenschaft positiv aufgenommenen Doppelbandes Eurostrategisches Personalmanagement

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